开云(中国)Kaiyun


    开云和中天华夏研发(fā)管理咨(zī)询

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    陈老师

    组织与人(rén)才发展专家,企(qǐ)业人力资源管理师(shī),ACI国际职业培训师,IPTA国际职业培训师(shī),ISPI国际(jì)绩(jì)效改进师,WIAC国际行(háng)动教练,WFA国家中级促动师,学习地图敏捷设计教练,国家(jiā)高级职业培训师

    专业背景:

      陈老师专注组织与人才发(fā)展,深耕人才供应链15+载,致(zhì)力于人才发展组织发展研(yán)究,曾任大中华(huá)区(qū)百强人力资(zī)源集团—企业大学(xué)运营(yíng),见证(zhèng)组织从(cóng)17家分(fèn)公司到(dào)100家分(fèn)公司的规模化(huà)发展(zhǎn);陈老师拥有十余年团队及组织学习实(shí)践研究,丰富的企业培训体系构建经验,有效(xiào)帮助(zhù)了(le)众多企(qǐ)业管理层提升(shēng)了企业人力资源的管(guǎn)理水平,并成(chéng)功进行了科学的人力资(zī)源(yuán)规划以及人(rén)才发(fā)展规划。

      陈老师曾任百亿集团型企业(yè)—企业大学首席学习官CLO ,最大(dà)运营幅度:七大分院 21条关键人(rén)才线;业务板(bǎn)块涉及研发(国内外研发中心)、智能制造、传统营销+电商(shāng)(品牌+自主研发)、供应(yīng)链(独立公司)、全国线下(xià)连锁(直(zhí)营(yíng)+加盟)、其他孵化类。目前担任多家企业人才发展及人(rén)力资源陪(péi)跑顾问。

    擅长(zhǎng)领域:

    以战略(luè)为导向的人才培养发(fā)展体系建设、以任职资格(gé)为导向的(de)课程体(tǐ)系设计(jì)开发、以课程体(tǐ)系(xì)为导(dǎo)向的课(kè)程(chéng)体系搭建、以课程体系为(wéi)导向的内训师体系打造、以课(kè)程体(tǐ)系为导(dǎo)向的(de)带教体(tǐ)系设计(jì)开发、以课(kè)程体系为导向的战训项目设计(jì)并落地、以(yǐ)课程体系(xì)为导向的接口(kǒu)工(gōng)具化体系开发、企业大学全维(wéi)体系构建(jiàn)运营及辅导(EBOE模型研发)等。 成(chéng)功案例(lì):

    《宁(níng)德时代营(yíng)销、研发(fā)、运营、供应(yīng)链四大(dà)体(tǐ)系(xì)核心岗(gǎng)位课程体(tǐ)系及课程体系开发全案》、《歌尔股份(fèn)光学事业部项(xiàng)目》、《工艺(yì)开发(fā)关键岗位课程体系搭建项目、中国(guó)中车营销(xiāo)及(jí)资(zī)源开发条线课程体系设计开发项目》、《民生银行(háng)科(kē)技部关键(jiàn)岗位课程(chéng)体(tǐ)系设计及课程开(kāi)发项目》、《中国银行网点负(fù)责人人才画像及学(xué)习资源体系开(kāi)发项目》、《中国移动云(yún)全量岗位(wèi)课程体系(xì)搭建及课程(chéng)开发项目》、《太平(píng)洋保险集(jí)团关键岗位课(kè)程体系及课程开发项目(mù)》……


    专业(yè)背景

           陈老师专(zhuān)注(zhù)组织与人才发展,深耕人才供应链15+载(zǎi),致(zhì)力于人才发展组织发展研究,曾任(rèn)大中华区百强人(rén)力资源集团—企业大学运(yùn)营,见证组织从(cóng)17家分公司(sī)到(dào)100家(jiā)分公(gōng)司的规模化发展(zhǎn);陈老(lǎo)师拥有十(shí)余年团(tuán)队及组织学习实践研究,丰富(fù)的企(qǐ)业培训(xùn)体(tǐ)系构建经验,有(yǒu)效帮助了众多企业管(guǎn)理层提升了企(qǐ)业人力资(zī)源的管理水平(píng),并成功进行(háng)了科学的人力资(zī)源规划以及人才发展规划。


           陈老(lǎo)师曾任百亿集团型企业—企业大学首席学习(xí)官CLO ,最(zuì)大(dà)运营幅(fú)度:七大分院 21条关(guān)键人才线;业务板块(kuài)涉及研发(fā)(国(guó)内外研(yán)发中心(xīn))、智能制造、传统营(yíng)销+电商(品牌(pái)+自主研发)、供应链(独立公司)、全(quán)国线(xiàn)下连锁(直营+加盟)、其他孵(fū)化类(lèi)。目前担任多(duō)家企业人才(cái)发展(zhǎn)及人(rén)力(lì)资源陪跑(pǎo)顾问。





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